워라밸 일자리 장려금 지원 대상 신청 방법 알아보자! (Feat. 조건, 자격, 필요 서류)

직장에 다니면서 학원, 휴가 등 정상적으로 직장생활을 유지하기 힘든 상황이 되면 하는 경우가 종종 생기는데요.

워라밸 일자리 장려금이란 학업, 육아, 간병 등 생애주기별로 고용불안이 가속될 때 소정근로시간 단축, 근로형태 유연화 등을 도입하여 근로자의 계속 고용을 지원하거나 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환하는 사업주를 지원하여 기존 근로자의 고용안정과 일자리 질 향상을 도모하는 정부지원금을 의미합니다.

 

오늘은 워라밸 일자리 장려금 지원 대상 및 신청 방법에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

 

■ 지원 대상 자격 조건

워라밸일자리장려금 지원대상은 근로시간 단축 제도를 도입하고 근로자의 필요 (가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴준비, 학업 등) 근로시간 단축을 허용한 사업주를 대상으로 하는데요, 단, 부동산업이나 일반 유흥주점업, 무도유흥주점, 기타 주점, 기타 겜블링 및 베팅업, 무도장 운영업 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주는 지원받을 수 없습니다.

지원자격은 첫번째, 일 근로시간 단축제를 도입하여야 하고, 두 번째, 근로자는 근로시간 단축 전 최근 3개월 동안 주 소정근로시간이 30시간을 초과해야 하며, 세 번째, 6개월 이상 고용된 사람이어야 합니다. 네 번째, 근로자에 의한 근로시간 단축 시  사업자가 이를 허용하여 다섯 번째, 주 15시간에서 35시간으로 단축근로를 해야 하며, 여섯 번째, 단축 기간은 최소 2주 이상 되어야 합니다. 또한, 단축 기간 만료 시 전일제로 복귀가 보장되어야 하고 전자/기계적 방법에 의한 근태관리가 되어야 하며, 초과 근로는 제한이 됩니다.

만약 사업주가 소정근로시간 단축근로자의 대체인력을 고용했을 경우 이에 대한 인건비를 지원받기 위해서는 첫 번째 근로 시간 단축 개시일 전 2개월이 되는 날부터 대체인력을 고용하고 1개월간 고용이 유지되어야 하며, 두 번째 대체인력 고용 3개월 전부터 고용 후 1년까지 다른 근로자를 고용조정으로 이직시키는 경우 고용안정장려금 지급이 제한되며, 기 지급된 전력 장려금은 환수됩니다. 단, 대체 근로자의 귀책사유로 인한 징계해고 및 정년, 계약기간 만료, 근로자의 자발적인 퇴직은 감원방지 의무 위반이 아닙니다.

■ 지원 내용

워라밸일자리장려금 지원금액은 단축 근로자 수 1인당 아래와 같은 금액을 지원받을 수 있는데요, 임금 감소액 보전금은 모든 기업이 1개월 단위로 최대 40만 원, 연간 총 480만 원을 지원받을 수 있습니다. 이때 임금감소액 보존 지원은 소정근로시간 단축으로 인하여 시간에 비례하여 감소한 임금보다 사업주가 근로자에게 더 지급한 임금이 있는 경우로 단축 후 소정근로시간을 기존으로 15시간 이상 해서 25시간 이상인 경우는 월 40만 원을, 25시간 초과 30시간 이하인 경우에는 24만 원 한도로 지원합니다.

대체인력 인건비는 우선 대상지원 기업은 월 60만 원씩 연간 총액 720만 원, 대규모 기업은 월 30만 원씩 연간 360만 원을 지원받을 수 있습니다. 간접노무비는 우선지원대상기업애만 해당되며 월 20만 원씩 연간 총 240만 원을 지원받을 수 있습니다.

 

■ 신청 방법

워라밸일자리장려금 신청 방법으로는 사전에 사업 계획서 및 사업 참여 신청이 필요 없이 지급 요건을 갖추게 되면 지급 신청이 가능한데요, 다만 단축근로 개시일로부터 6개월 이내 장려금 지급 신청서를 제출해야 하고 매달 신청을 하여야 합니다.

장려금 신청 시 필요한 서류는 총 5가지 인데요. 단축근로 전환 전/후 근로계약서, 월별 임금대장, 임금지급 증빙서류, 출산육아기 휴가/휴직시를 증명할 수 있는 서류, 전자/기계적 장비로 기록된 근로시간 증명 서류입니다.

인터넷으로 신청 하기 위해서는 아래와 같이 고용보험 홈페이지에 접속하여 기업회원으로 로그인한 후 기업 서비스 및 워라밸 일자리를 선택하여 신청하시면 되고, 오프라인으로 신청하실 경우에는 위에서 언급한 구비서류를 준비해서 관할고용센터 기업 지원 부서로 방문하여 신청하시면 됩니다.

 

고용보험 홈페이지를 링크는 아래 링크를 참고하시면 되겠습니다.

 

고용보험 홈페이지

 

워라밸일자리

 

오늘은 워라밸일자리장려금 조건 및 지원 내용 신청 방법에 대해 알아봤는데요, 이 글을 보시고. 많은 도움이 됐으면 좋겠습니다.

그럼 오늘 글은 여기까지 하고요, 다음에 더 좋은 정보로 찾아뵙도록 하겠습니다.

감사합니다.