청년추가고용장려금 대상 신청 방법 알아보기 (Feat. 지원 사업, 자격, 내용)

청년추가고용장려금이란 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소중견기업에 대한 인건비를 지원함으로써 양질의 청년 일자리 창출을 장려하는 사업인데요,

 

오늘은 청년추가고용장려금 대상 신청 방법에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

 

■ 청년추가고용장려금 지원 내용

청년추가고용장려금 지원 내용으로는 청년 추가 채용 1당 연 최대 900만 원을 3년간 지원하며, 고용위기 지역 지정 고시에 따른 지역의 기업에 대해서는 1인당 최대 1,400만 원을 지원하고 있습니다.

 

청년추가고용장려금 신청 자격으로는 만 15세~34세이며, 고용보험 피보험자수 5인 이상을 고용하고, 기업 및 신규채용 청년 요건을 만족하는 우선 지원대상 기업 및 중견기업의 사업주이며, 5인 이하더라도 예외적으로 허용하는 경우가 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

그 외 기업 요건과 신규채용 청년요건은 아래와 같으니 참고하시기 바랍니다.

 

★ 기업요건

   - 기업규모에 따라 다음과 같이 청년을 신규 채용해야 함 ('20년 12월 말 이내에 고용한 경우)

   - 기업규모별 30인 미만 1명, 30~99인 2명, 100인 이상 3명 신규채용

   - 청년을 추가 채용하여, 기업 전체 근로자수 (고용보험 피보험자수)가 증가해야 함

   - 지원기간 시작 이후에는 전체 근로자수 (피보험자수)를 유지해야 함

 

 

★ 신규채용 청년 요건

   - 2020년도 기준 만 15~34세의 청년을 정규직 근로자로 채용해야 함 (군필자의 경우 의무복무기간만큼 청년 연령 연장, 최고 39세까지 한정)

   - 신규채용 청년은 6개월 이상 고용이 유지되어야 함

   - 청년을 채용하고 최소 고용유지기간 (6개월) 종료 후 3개월 이내에 장려금을 신청해야 함

   - 신규 채용 청년은 고용보험, 건강보험, 산재보험, 국민연금 등 4대 사회보험에 가입해야 함

   - 원칙적으로 월 임금이 당해연도 최저임금 (주 40시간 월 최저임금 기준) 이상이어야 함

 

★ 학력 : 제한이 없으나 재학 중인 자는 불가

★ 전공 : 제한 없음

★ 취업상태 : 해당 기업 신규 취업자

 

 

■ 청년추가고용장려금 신청 방법

청년추가고용장려금 신청 절차는 아래와 같은 방법으로 진행하시면 되는데요,

 

1. 고용보험 신청 사이트에서 기업 서비스를 클릭합니다.

 

고용보험 신청 사이트

 

2. 고용창출장려금에 있는 청년추가고용으로 클릭합니다.

 

고용보험 신청 사이트-청년추가고용

 

3. 기업 로그인 후 신청하시면 됩니다.

 

방문 신청의 경우에는 전국고용센터 기업지원부에서 방문하여 신청하시면 되겠습니다.

 

https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

고용보험

 

오늘은 청년추가고용장려금 대상 및 신청 방법에 대해 알아봤는데요,

이 글을 보시고 많은 도움이 됐으면 좋겠습니다.

 

그럼 오늘 글은 여기까지 하고요, 다음에 더 좋은 정보로 찾아뵙도록 하겠습니다.